Studenti a absolventi

Nasbírej nové zkušenosti

Spolupráce s mladými talenty nás baví. Věříme, že díky jejich energii a motivaci dovedeme společně tvořit ty nejlepší produkty. Proto, abys uspěl/a v Prazdroji nepotřebuješ desítky let zkušeností. V Prazdroji najdeš stabilní zázemí a sílu ukázat světu, co v Tobě je. Protože vášeň je nejlepší kvalifikace.

Trainee program

Právě končíš školu, a přemýšlíš co dál? Nejsi si jistý, na jakou pozici se hlásit? Rád zkoušíš nové věci? Chceš skvělý start kariéry? Tak máme pro Tebe to pravé!

Zjistit více

Trainee program

Právě končíš školu, a přemýšlíš co dál? Nejsi si jistý/á, na jakou pozici se hlásit? Rád/a zkoušíš nové věci? Chceš skvělý start kariéry? Tak máme pro tebe to pravé!

Každý rok nabíráme několik Trainees do různých oddělení. Jedná se o program na 24 měsíců, který ti ušijeme na míru. Vyzkoušíš si několik "rotací" v různých odděleních a pozicích, které Tě zajímají. Stačí si vybrat jen zastřešující "téma" - např. finance nebo marketing, na zbytku se již domluvíme společně. Tak, jak budeš poznávat sám sebe a společnost, tak namapujeme i další kroky programu tak, aby si z něj vytěžil/a co nejvíc!

V rámci skupiny Asahi Group, můžeš na jednu z rotací na 6 měsíců odjet i do partnerského pivovaru v zahraničí. Láká Tě Nizozemí, Itálie, Velká Británie, či Rumunsko? Nejenom tam sídlí centrály našich sesterských společností. Rozhodně je z čeho vybírat!

Řada Trainees si v Prazdroji již vybudovali úspěšnou kariéru a dnes zasávají klíčové manažerské role společnosti. Zajímají Tě jejich příběhy? Podívej se na náš Instagram @Žijeme.Prazdroj, nebo kariérní stránky.

Pro přihlášení se do programu nemusíš mít mnoho předchozích zkušeností. Věříme totiž, že nadšení a chuť na sobě pracovat jsou tou nejlepší kvalifikací!

Tak na co ještě čekáš? Pošli nám životopis!

Stáže

Stále ještě studuješ, ale chceš již získat pracovní zkušenosti? Nastartuj svou kariéru prací na skutečných projektech!

Zjistit více

Stáže

Stále ještě studuješ, ale chceš již získat pracovní zkušenosti? Nastartuj svou kariéru prací na skutečných projektech!

Každý rok otevíráme hned několik typů stáží - stáže celoroční, kdy můžeš pracovat cca 20 hodin týdně po dobu jednoho roku, nebo stáže letní. Ty probíhají formou plného úvazku po dobu letních prázdnin. V obou případech se jedná o stáž placenou - u nás se opravdu nepracuje zadarmo :)

Ať se rozhodneš pro jakýkoliv typ stáže, rozhodně nebudeš pouze skenovat papíry a dělat rutinní administrativu. Budeš pracovat na vlastním projektu s reálným přínosem pro fungování Prazdroje.

Výsledky projektu nakonec odprezentuješ našemu boardu ředitelů. A když se jim tvůj projekt bude líbit, může tě čekat i příjemná finanční odměna navíc ;)

Pro přihlášení se do programu nemusíš mít mnoho předchozích zkušeností. Věříme totiž, že nadšení a chuť na sobě pracovat jsou tou nejlepší kvalifikací!

Tak na co ještě čekáš? Pošli nám životopis!

Jakub

Business analyst, AEI

Do Prazdroje jsem přišel na celoroční stáž v roce 2019 jako student VŠE. I před absolvováním vysoké školy jsem neměl jasno, co chci dělat. Do Prazdroje mě táhla hlavně silná značka firmy. Stáž a posléze traineeship mi pomohly zjistit, co mě baví a v čem jsem silný. Vyzkoušel jsem celkem tři pracovní pozice. Hlavně jsem se ale našel v činnostech, které mě baví, vytvořil si síť kontaktů po firmě a získal sebevědomí, což bylo pro čerstvého absolventa k nezaplacení. Po Trainee programu jsem nakonec zvolil pozici Business analytika v Asahi. Nebýt Trainee a stáže, neměl bych pravděpodobně šanci se k podobné pozici, se svými zkušenostmi, dostat. A ani bych nevěděl, že by mě něco takového mohlo naplňovat. Absolvenstské programy mohu doporučit všem, kteří se chtějí rozhlédnout a zjistit, co je baví.

Tereza

Early Career Manager, AEI

Do Prazdroje jsem nastoupila na konci roku 2021, rok po dokončení magisterského studia. Mým cílem bylo poznat HR komplexněji. Když jsem se doslechla o GoGraduate programu v Plzeňském Prazdroji který nabízí možnost rotací, neváhala jsem.

Po roce v HR v Praze jsem strávila půl roku v partnerském pivovaru v Nizozemí, kde jsem měla možnost aplikovala znalosti z Česka. Následně jsem se rozhodla vykročit z „HR bubliny“ a strávila poslední rotaci GoGraduate programu v oddělení Digitálního Marketingu.

Na konci roku 2024 jsem dokončila GoGraduate Program a přesunula se na naši Asahi centrálu do Tokya, kde jsem se zapojila do globálního HR týmu. Život a práce v Tokyu jsou naprosto odlišné od toho, co jsem znala, ale právě to dělá tuto zkušenost rozhodně vzrušující a inspirativní. Každý den v Tokyu byl dobrodružstvím. Od roku 2025 se však znova vracím do Prahy na pozici v Asahi Europe, kde budu pomáhat rozvíjet další mladé talenty.

Michal

Ředitel experimentálního pivovaru, absolvent Trainee programu

V Prazdroji jsem začínal před dvanácti lety jako stážista. Mým úkolem byl rozjezd digitální komunikace. Díky Trainee programu jsem si vyzkoušel si celou řadu oblastí. od financí, oddělení insight, přes výrobu až po práci v brand a trade marketingu. To bylo hrozně super, protože jsem mohl poznat víc věcí a ujasnit si, co mě baví nejvíc. Postupně jsem pracoval téměř na všech značkách, které pod Prazdroj spadaly. Na chvíli jsem přesídlil do sesterské společnosti v Rumunsku, kde jsem měl na starost Brand Marketing pro Pilsner Urquell. To byla zkušenost k nezaplacení - najednou člověk vidí, že tam vše funguje jinak, trh i kultura. To člověku otevře oči. Pivo bylo vždy můj koníček. Už několik let si ho vařím sám doma. Do Česka jsem se vrátil rozjet a dělat ředitele pivovaru Proud, kde dnes vaříme mimo jiné speciály pod značkou Elektrárna. Chceš vědět, jaké je to u nás je? Můžeš nás navštívit třeba na prohlídkách.

Zajímá Tě, jaké to je pracovat u zdroje?

Za našimi zaměstnanci si stojíme stejně pevně jako za každým půllitrem

Podívej se na benefity, které u nás má každý zaměstnanec bez výjimky. Je jich ale daleko víc, odvíjí se od toho, do jakého oddělení a na jakou pozici nastoupíš.

Finanční stabilita a odměny

Příspěvek na penzijní spoření - 18 000 Kč ročně
Cafeteria - zdraví, sport, kultura, cestování a další
Stravenky nebo dotované obědy
Roční/čtvrtletní bonusy (dle pozice)
Slevy u partnerů – mobilní tarify, elektronika, hotely, …

Osobní rozvoj a vzdělávání

Komplexní systém vzdělávání
Příspěvek na jazykové kurzy
Lyra Wellbeing – podpora v osobním životě
Mezinárodní příležitosti v rámci skupiny Asahi

Rovnováha mezi pracovním a osobním životem

5. týden dovolené navíc + 2 dny na regeneraci
Podpora home office – model 50:50
Zkrácená pracovní doba – 37,5 hodin týdně
Služební počítač a telefon

Hodnoty Prazdroje

2 dny na dobrovolnickou činnost
Finanční odměny za darování krve
Odměny za pracovní výročí
Poukázky na produkty Prazdroje
Odměna za doporučení nového zaměstnance (až 40 000 Kč)

Výčet benefitů se může lišit podle formy pracovního poměru. Přesné informace naleznete v inzerátu u konkrétních pozic.

Hodnoty, na kterých si zakládáme

Naše Poslání je ve všem, co děláme. Jedná se o ukazatel, který určuje směr našich rozhodnutí. Strategie, která formuje to, jakým způsobem přemýšlíme o budoucí roli našeho podnikání, o jeho dopadu na planetu i společnost. Cílem Prazdroje je dát smysl všemu, co děláme. Spojovat lidi a vytvářet partnerství. Protože společně dokážeme mnohem více!

Dáváme každému šanci zazářit takový, jaký je. Diverzita a Inkluze jsou témata, na která myslíme ve všem co děláme - od vymýšlení produktů až po nábor zaměstnanců. Jsme také signatáři Charty diverzity.
Kromě transparentního odměňování poskytujeme zaměstnancům řadu benefitů s cílem podpořit sladění pracovního a soukromého života.

Odpovědni nejsme jen k životnímu prostředí. Podporujeme lokální komunity a veřejně prospěšné projekty.
Leží nám na srdci i zodpovědná konzumace alkoholu. Jsme proto součástí iniciativy "Respektuj 18".
Zároveň chceme navýšit podíl nealkoholických nápojů v našem portfoliu do roku 2030 na 25 %. Všichni naši zaměstnanci mají benefitem dva dny placeného volna ročně na dobrovolnické činnosti.

Dvě klíčové hodnoty, díky kterým jsme již desítky let nejlepší na trhu.
Tyto hodnoty demonstrujeme každý den. Ať se jedná o malé projekty, nebo revoluční změny. Od stavby nového, plně automatického skladu v Plzni, až po kompletní proměnu kanálu HoReCa. Prazdroj je rodištěm celé řady nápadů, iniciativ a nových produktů.

Prostředí, ve kterém žijeme, nám není lhostejné. Suroviny kupujeme jen od farmářů s udržitelným způsobem pěstování. Zaměřujeme se na co nejnižší spotřebu vody v našich pivovarech, chceme mít plně cirkulární obaly a do roku 2023 také plně uhlíkově neutrální pivovary.

Celé naše poselství je o tom, vytvářet vztahy, které dávají smysl. Ať se jedná o vztahy mezi zaměstnanci nebo vztahy s našimi spotřebiteli a zákazníky.
Myslíme i na work-life balance. Věříme, že za úspěchem firmy stojí spokojení zaměstnanci. Právě oni jsou bohatstvím Prazdroje.

Prazdroj je společnost tvořená nadšenými absolventy i zkušenými experty ve svém oboru. Od výroby, přes marketing, až po management. Ať už je místem našeho výkonu práce Praha, Brno, či Nošovice – jedno nás spojuje: nadšení pro práci, kterou děláme, zvídavost a otevřenost.

Naše základny jsou nejen v Plzni

Pilsner Urquell se vaří v Plzni, Kozel v Popovicích, Radegast v Nošovicích. Naši kolegové z komerčních týmů jsou v kanceláři na Praze 1 nebo doma na home-office.
V Prazdroji můžeš pracovat i v dalších městech ČR.